工业企业的工作结算凭证应该如何编制——湘潭恒企会计培训学校

企业与职工进行工资结算时，需要编制工资结算凭证，工资结算凭证主要有工资结算单和工资结算汇总表。

1.工资结算单

为了反映企业对每个职工的工资结算情况，每月应编制工资结算单。工资结算单通常按部门、车间或班组设置。

2.工资结算汇总表

为了总括反映整个企业及各车间、部门的工资结算情况，便于进行工资核算，应根据“工资结算单”编制“工资结算汇总表”。

二、工资的总分类核算

为了总括地反映工资结算和工资分配的情况，应设置“应付职工薪酬”账户，凡属于工资总额范围内的各项工资、奖金、津贴和补贴均应通过该账户核算。“应付职工薪酬”账户借方登记本月发放的工资总额，包括实发工资和代扣款项;贷方登记本月应付职工薪酬总额，即本月分配的工资总额;余额反映已分配的工资与已发放的工资的差额。如果企业以本月发放的工资总额作为月末分配的工资总额，则该账户月末无余额。

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